経営理念
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「感謝」と「お客様理解」
仕事をスタートするにあたっての前提
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「正直さ」と「変化対応」
最大のリスク回避
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「愛」と「丁寧」
相手への安心を生み、信頼を築く要件
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「自立」と「価値追及」
存在価値を最大化するための要件
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「謙虚さ」と「学習」
パートナーであり続けるための要件
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行動規範
「感謝」
私達は、仕事ができることに対して常に「ありがたい」という気持ちを持ち、その気持ちを言葉・態度で伝えます。
「お客様理解」
私達は、クライアントのビジョン、目標を伺ったうえで、客観的に現状と課題を共有します。消費者とその先の消費者(または目的)までイメージして情報収集します。
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「正直さ」
私達は、嘘偽りのない仕事をします。法令を遵守します。
「変化対応」
私達は、社会とクライアントの環境情勢に関心を持ち続けます。そして、最新の事実を認識し、それを計画に活かします。さらに、柔軟に行為行動も変えます。
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「愛」
私達は、お客様以上にお客様のことを考え、最善と思える提案・助言を行います。
「丁寧」
私達は、仕事で発生する全ての行為において、高い精度を目指します。
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「自立」
私達は、仕事の目的と求められる役割を正しく理解したうえで、限られた時間の中でそれぞれが主体的に仕事に取り組みます。
「価値追及」
私達は、Plan Do Check Actionをお客様と継続的に共有し、相互利益の拡大を目指します。
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「謙虚さ」
私達は、真剣に取り組んでいる人を讃え、尊重します。また、話を聴くときは自分の考えをいったん外して最後まで聴きます。
「学習」
私達は、変化への対応力を高めるためにあらゆる機会から学びます。
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会社概要
〔会社名〕株式会社 マルダ（MARUDA Corporation）
〔設立〕2002年4月
〔資本金〕1,000万円
〔代表取締役〕渡辺 太郎
〔事業概要〕
・100年後も成長し続けるための戦略的経営コンサルティング
・流通業向けSPの新ビジネスモデル構築のためのコンサルティング
・販促を通じた業務改革コンサルテイング
・生活者視点からのマーケティング企画支援
-メニュー開発ならびにメニュー販促支援
-暮らしの実態調査
-商品販促トータル支援
〔東京オフィス〕〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-58-2-302
〔郡山オフィス〕〒963-8024 福島県郡山市朝日2丁目22-8
〔お問合せ〕 info@maruda.co.jp
代表取締役 渡辺太郎 略歴
1988年4月 株式会社ヨークベニマル入社 (現:㈱セブン&アイHLDGS.グループ)
販売事業部、セールスプロモーション部。(9年間在籍)
2002年4月 株式会社マルダ 設立 代表取締役に就任
[講演等 実績]
◆株式会社ダイヤモンド・フリードマン社主催 「DIAMOND流通倶楽部」
◆中央大学ビジネス・スクール主催 「デジタルベース・マーケティング（ＤＢＭ）実践研究会」
◆社団法人日本プロモーショナル・マーケティング協会主催 「プロモーション・マネジメント研究会」
◆イズミヤ総研 機関紙『季刊イズミヤ総研』～大災害時に流通が果たすべき使命 寄稿
◆日本商工会議所主催 「ふくしま復興販路開拓事業 課題解決型商談会」食品専門家チームリーダー
◆流通業界紙「ダイヤモンド・チェーン・ストア」 大陳コンテスト 年間グランプリ 審査員
[社外活動]
学校法人食糧学院 東京栄養食糧専門学校/東京調理製菓専門学校 学校関係者評価委員
北海道経済部より委嘱 産業集積アドバイザー