人事異動の季節

今日の郡山は、今年初めての「雨」が降り、
ようやく積雪になっている場所も「小さく」なってきましたね。

この時期、各企業の新年度に向けた組織発表、人事異動が、
発表されています。

特にお取引先様や友人・知人の企業情報は、気になるものですが、
お付き合いのある方が、「出世」することは嬉しいですね。

私の場合は、企業組織を離れて17年位になりますが、
仕事上親しくさせていただいている方や、
友人としてお付き合いしている方が、
どんどん役職が上がっていく様子は、勝手ながら本当に嬉しく
思っています。

私達世代と20~30代の方達とは、会社における役職や
ポジションに対する意識は違うかもしれませんが、
組織で仕事をしている以上、特別な事情がない限り、
「上」を目指すべきと考えます。

そのことは、自分の成長はもとより、
関係している方たち(家族含めて)に与えるプラス要因が大きいと感じるからです。

専門性を深めることを求められる役割もあるでしょうし、
生活する上での様々な事情もあるでしょうし、
一概には言い切れませんが、
最初は誰でも「小さなやりたいこと、思っている」事があったはず・・・。

地味でもコツコツやり続けていれば、
見ていてくれる人がいる・・・、そんな組織の人たちと、
私はお付き合いがあると思っています。

私たちの周りにいらっしゃる方達に、
もっとお役に立ちたい。
その為にも「頼れる懐刀」を目指して、頑張りますね!
* 2013.6.25「今まで取り組んできた事、販促を通じた業務改革」ブログ記事はこちらから

株式会社マルダ

100年後も成長し続けるための戦略的経営コンサルティング

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