春一番の強風が東京に吹いた一日でしたね。
今日も移動の多い日で、
郡山〜汐留〜立川〜四ツ谷…、
仕事を通じてよく感じる事ですが、
同じ仕事(行為)をしているのに、
安心(安定感)出来る人とそうではない人。
結果が同じでも受け止められ方が違います。
決まったフローを行うにも、
想定出来る与件を盛り込んでスタート出来ること、
必ず必要とされるアウトプットを、
相手が余裕を持って確認出来るタイミングで出せること、
いざ仕事が始まると、
時間を意識出来ること、
関係している人達とコミニケーションが
出来ること、
実施後に相手が求める報告内容を満たしていること等など…
このような事は、
ビジネスマナーなどの書籍にもよく
書かれていますが、以外と出来ないのですよね…
仕事は、誰の何を満たすかを理解出来る
ことが、大切と思います。
気が利く・気づく力が人の評価を左右する土台かもしれないと、
今日も感じた一日でした。
*2013.12.16「求める人物像」ブログ記事はこちらから
今日も移動の多い日で、
郡山〜汐留〜立川〜四ツ谷…、
仕事を通じてよく感じる事ですが、
同じ仕事(行為)をしているのに、
安心(安定感)出来る人とそうではない人。
結果が同じでも受け止められ方が違います。
決まったフローを行うにも、
想定出来る与件を盛り込んでスタート出来ること、
必ず必要とされるアウトプットを、
相手が余裕を持って確認出来るタイミングで出せること、
いざ仕事が始まると、
時間を意識出来ること、
関係している人達とコミニケーションが
出来ること、
実施後に相手が求める報告内容を満たしていること等など…
このような事は、
ビジネスマナーなどの書籍にもよく
書かれていますが、以外と出来ないのですよね…
仕事は、誰の何を満たすかを理解出来る
ことが、大切と思います。
気が利く・気づく力が人の評価を左右する土台かもしれないと、
今日も感じた一日でした。
*2013.12.16「求める人物像」ブログ記事はこちらから
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